La Fundación Barrié celebró en septiembre de 2012 la primera edición de Compete Barrié, un programa formativo de cuatro días de duración sobre habilidades para la empleabilidad global,en el que participaron 60 estudiantes y recién titulados de las tres universidades gallegas, y que impartieron docentes del Instituto de Empresa, una de las escuelas de negocio más prestigiosas a nivel internacional.
Con esta iniciativa, gratuita para los participantes, la Fundación Barrié sigue reforzandosu actividad en el ámbito de la educación, la identificación y fomento del talento y la apuesta por la excelencia a través de propuestas de formación integral y de alta calidad, y de la adopción de un modelo de gestión dirigido a cubrir las necesidades educativas en todas las etapas del desarrollo formativo.
Compete Barrié es la formación en competencias trasversales poco habituales en los planes de estudio y necesarias para potenciar la carrera profesional de los titulados y su internalización. El programa se divide en tres sesiones teóricas (comunicación e interculturalidad, liderazgo y negociación) y una sesión de networking con empresarios de Galicia. La primera sesión teóricase centró en la comunicación como una de las habilidades directivas más apreciadas por encima de los conocimientos financieros o técnicos y en la interculturalidad, que permitió a los participantes aprender cómo influyen las diferencias culturales en las instituciones y empresas, y cómo adaptarse a ellas, ya que hoy en día vivimos en un mundo globalizado. La segunda sesión se centró en la negociación y permitió que los asistentes comprendieran y gestionaran adecuadamente las claves principales de todo proceso de negociación: cómo prepararla, cómo alcanzar eficazmente los propios objetivos y cómo llegar a acuerdos que después se cumplan. La última sesión centrada en el liderazgo, tuvo como propósito aprender el qué y cómo gestionar el camino que debe recorrer toda persona que aspire a liderar una organización.
Compete Barrié se concibe como un programa abierto a la colaboración empresarial, y de hecho contó con la colaboración de representantes de destacadas instituciones y empresas gallegas que participaron en este proceso de dotar de competencias trasversales a nuestros mejores graduados universitarios. Sólo de esta manera tiene sentido la labor de identificar, desarrollar y retener el mejor talento para Galicia.